Convention 190 de l'OIT : 1 an après la ratification par la France, il est urgent de créer de nouveaux droits

Aujourd’hui, la législation française n’est pas pleinement conforme à la Convention 190 et reste mal appliquée par manque de moyens, de droits pour les victimes et de sanctions pour généraliser les pratiques
de prévention. La ratification de la Convention 190 constituait une première étape nécessaire. Elle doit s’accompagner de nouvelles obligations pour renforcer la protection des victimes. La ratification de la Convention 190 aurait par ailleurs pu être l’occasion pour le gouvernement français de concrétiser la grande
cause du quinquennat que représente la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et contre les féminicides.

Le 25 mars dernier, le Conseil de l’Union Européenne a réaffirmé l’importance de la lutte contre le
harcèlement et les violences au travail en adoptant une décision invitant les États membres à ratifier la Convention 190. Il est temps pour la France de transformer ses engagements internationaux en actions
concrètes et de placer la protection des travailleurs et travailleuses au cœur de son agenda politique. Plusieurs de ses voisins ont déjà pris le problème à bras le corps, à l’image de l’Espagne qui offre l’une des meilleures législations au monde en la matière : congé spécifique pour les personnes victimes, mobilité géographique, changement du lieu de travail, accès à la retraite anticipée… les solutions innovantes dont la France pourrait s’inspirer ne manquent pas.